Connect! Course for counsellors and coaches (IT)

Scambio informale di esperienze:

• La gestione delle risorse umane (HRM) della mia organizzazione è già collegata a istituzioni professionali o esperti indipendenti in orientamento e consulenza professionale (CGC)?
• Se la risposta è sì: Di quali istituzioni o esperti si tratta? A quale settore fanno riferimento (Servizi pubblici per l'impiego, Camere di Commercio, Sindacati, Formazione degli adulti, Università o scuole, consulenti in libera professione, formatori ecc.)?
• Se la risposta è no (ancora): quali sono i motivi?
• Quali sono i motivi per cui la mia organizzazione ha avviato/intende avviare il networking/collaborazione con esperti esterni?
• Ampliare le competenze, apprendere, ottenere supporto e assistenza? Descrivi alcuni dei motivi.
• Quali sono state le esperienze positive di networking/cooperazione? Quali ostacoli si sono verificati?

Esempi di buone pratiche:

• Quali esempi di networking tra gestione delle risorse umane e CGC della mia organizzazione possono essere valutati come buone o migliori pratiche?
• Come possiamo documentare questi esempi sulla nostra lavagna a fogli mobili?

 Esibizione dei poster

• Presentate i vostri risultati agli altri gruppi
• Discuteteli con i membri degli altri gruppi