Gruppo 3: Esempi di cooperazione e reti di successo nell'orientamento e nella consulenza professionale (compresi HRM e CGC)
Scambio informale di esperienze:
- La gestione delle risorse umane (HRM) della mia organizzazione è già collegata a istituzioni professionali o esperti indipendenti in orientamento e consulenza professionale (CGC)?
- Se la risposta è sì: Di quali istituzioni o esperti si tratta? A quale settore fanno riferimento (Servizi pubblici per l'impiego, Camere di Commercio, Sindacati, Formazione degli adulti, Università o scuole, consulenti in libera professione, formatori ecc.)?
- Se la risposta è no (ancora): quali sono i motivi?
- Quali sono i motivi per cui la mia organizzazione ha avviato/intende avviare il networking/collaborazione con esperti esterni?
- Ampliare le competenze, apprendere, ottenere supporto e assistenza? Descrivi alcuni dei motivi.
- Quali sono state le esperienze positive di networking/cooperazione? Quali ostacoli si sono verificati?
Esempi di buone pratiche:
- Quali esempi di networking tra gestione delle risorse umane e CGC della mia organizzazione possono essere valutati come buone o migliori pratiche?
- Come possiamo documentare questi esempi sulla nostra lavagna a fogli mobili?
Esibizione dei poster
- Presentate i vostri risultati agli altri gruppi
- Discuteteli con i membri degli altri gruppi
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