p4.6f ESERCIZIO PER IL LAVORO DI GRUPPO
Si prega di leggere il testo “COMPANY VALUE: HUMAN” IN GERMANY (p.4.11m).
Lavorate in gruppo e rispondete alle alle seguenti domande (o a una parte di esse dopo aver consultato il vostro insegnante):
Parte 1: Descrizione
1. Come si può caratterizzare l'approccio?2. Quali metodi sono descritti nella vostra offerta di consulenza (sono utilizzati anche metodi del CCT e dell'STF)?
Parte 2: Valutazione
3. Quali sono i vantaggi legati all'offerta di consulenza e alle sue modalità?4. Quali problematiche o richieste potrebbero essere legate all'offerta di consulenza e alle sue modalità?
5. Quale significato hanno il CGC e i suoi metodi nella vostra offerta di consulenza?
6. Quale significato hanno la consulenza nelle risorse umane (lavoro del personale) e i suoi metodi nella vostra offerta?
7. In che modo l'offerta di consulenza potrebbe mostrare un'intersezione tra CGC e la consulenza in HRD? Date alcuni suggerimenti per un "posizionamento" su un continuum da CGC in HR. Rappresentatelo graficamente (vedi esempio). Motivate perché avete scelto quella posizione sulla linea del continuum
![In che modo l'offerta di consulenza potrebbe mostrare un'intersezione tra CGC e la consulenza in HRD?](https://connect-erasmus.eu/moodle/pluginfile.php/3515/mod_forum/intro/Immagine%202022-09-28%20145703.jpg)
Parte 3: Prospettive
8. Come un ulteriore sviluppo del vostro approccio potrebbe rappresentare la direzione di una maggiore integrazione di CGC in HRD? Date qualche suggerimento!
9. Quali sfide vedete per i consulenti o per il vostro lavoro pratico circa un ulteriore sviluppo dell'integrazione di CGC in HRD??
Preparate una breve presentazione dei vostri risultati!