p4.5f Vežba za rad u grupi

Pročitajte tekst COUNSELLING PROVIDER “CHAMBERS OF INDUSTRY AND COMMERCE RESPECTIVELY HANDICRAFTS” IN GERMANY (p4.10m)

U grupama odgovorite na sledeća pitanja (ili na deo pitanja ukoliko je to zadatak koji ste dobili od trenera).

 Deo 1: Opis

1.      Kako ovaj pristup može biti okarakteristan?

2.      Koji pristupi i metode su opisani u okviru usluga savetovanja (kao i u postmodernim pristupima kao što su Intervju karijerne konstrukcije (CI) Savickasa ili Sistemska teorija okvira (STF) McMahon & Patton)?

Deo 2: Procena

3.      Koje pogodnosti su povezane sa uslugama savetovanja i metodama savetovanja?

4.      Koji problemi i potrebe su povezani sa uslugama savetovanja i metodama savetovanja?

5.      Kakav značaj ima KViS i metode koje se koriste u toj oblasti za vašu uslugu savetovanja?

6.      Kakav značaj ima savetovanje u oblasti razvoja ljudskih resursa i metode koje se koriste u toj oblasti za vašu uslugu savetovanja?

7.      Na koji način bi usluga savetovanja mogla da pokaže preklapanja između KViS-a (profesionalno savetovanje) i savetovanja u oblasti ljudskih resursa (kadrovski rad)? Sastavite predloge za „pozicioniranje“ na kontinuumu od KViS-a do savetovanja u HR-u i predstavite ovo grafički (pogledajte primer). Navedite razloge za poziciju koju ste odabrali na liniji kontinuuma.


Deo 3: Perspektive

8.      Kako bi mogao da izgleda dalji razvoj vašeg pristupa? Sastavite sugestije u vezi sa tim.

9.      Šta su po vašem mišljenju izazovi za savetnike ili za vaš sopstveni rad kada je u pitanju dalji razvoj integracije KViS-a u oblast razvoja ljudskih resursa?

Pripremite kratku prezentaciju svojih rezultata.

(Al momento in questo forum non sono presenti argomenti di discussione)