HINTERGRUND

In Europa sind mehr als 220 Millionen Menschen in Beschäftigung und arbeiten in kleineren und größeren Unternehmen. Während ihres Arbeitslebens müssen Arbeitnehmer/innen immer häufiger ihre Laufbahn anpassen und weiterentwickeln. In diesem Kontext stellen lebensbegleitende berufliche Beratung und ähnliche Dienstleistungen eine bedeutende Unterstützung dar (EU Resolution 2004; 2008).
Angesichts des demografischen Wandels, fortschreitender Digitalisierung und Individualisierung, wirtschaftlicher Krisen, weltweiten Wettbewerbs und des Fachkräftemangels kommen überall in Europa Organisationen unter Druck, auf allen Ebenen talentierte und motivierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten, welche die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten beitragen.
Zugleich werden Arbeitnehmer/innen in ihrer Suche nach attraktiven, sicheren und zukunftsorientierten Positionen mobiler und bedürfen dabei der Unterstützung, um überall in Europa Zugang zu passenden Stellenangeboten erhalten zu können.

Innovative und individuelle lebensbegleitende Beratung: Die Schlüsselfunktion künftiger Berufsberater/innen

Studierenden und Professionellen als (künftigen) Expert/inn/en und Anwender/inn/en, Hochschullehrer/innen und Trainer/innen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, Berater/innen und Coachs in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst wird in der Implementierung des ins Auge gefassten Wandels eine Schlüsselfunktion zukommen. CONNECT! richtet sich mit Kurs- und Trainingsangeboten direkt an diese Zielgruppe. Themen der beruflichen Beratung und Laufbahnentwicklung werden in Studiengänge verschiedener Fachrichtungen sowie in interdisziplinäre Programme integriert werden. Die über 220 Millionen Beschäftigen (als individuelle Nutznießer/innen) sind dabei die mittelbare Zielgruppe. Da diese nicht alle unmittelbar angesprochen werden können, setzt das Projekt an der künftigen Praxis der Laufbahnentwicklung in Unternehmen an. Die Zielgruppe besteht aus Beschäftigten aller Altersgruppen, aller Bildungs- und Qualifikationsstufen sowie aller Hierarchieebenen. Ausdrücklich sind darin Beschäftigte eingeschlossen, welche besonderen Schwierigkeiten und Risiken ausgesetzt sind. Von besonderem Interesse dabei sind Studierende in den Bereichen der beruflichen Aus- und Weiterbildung und im Hochschulbereich.

CONNECT! – Berufliche Beratung und Personalentwicklung verbinden: Ein innovativer Hochschulkurs.

KURZBESCHREIBUNG

Ziel des Projekts ist es, Laufbahnentwicklung und berufliche Beratung (Career Guidance and Counselling – CGC) einerseits und Personalentwicklung (Human Resource Development – HRD) in Unternehmen andererseits für Praxis, Ausbildung und Studium miteinander zu verbinden. Auf der Grundlage der von den Projektpartnern definierten Projekterträgen werden über einen Zeitraum von drei Jahren die produktivsten Ressourcen, die entwickelt wurden, zu erfassen, kategorisieren und mit Individuen in Hochschulen und der Privatwirtschaft zu teilen. Es wird erwartet, dass das Projekt berufliche Beratung und damit verbundene Unterstützungsleistungen für Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen positiv weiterentwickeln wird.

DETAILS

Projekttitel: CONNECT! – Connecting Career Counselling and Human Resource Development
in Enterprises for Higher Education and Training in Practice

Programm: Erasmus+ KA2 – Strategic Partnerships for Higher Education

Projekt No.: 2019-1-DE01-KA203-005010

Zeitraum: 01/09/2019 -31/08/2022

Koordinierende Institution: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) (University of Applied Labour Studies of the Federal Employment Agency) (Mannheim, Deutschland)

Teilnehmende Länder: Italien, Österreich, Niederlande, Griechenland, Serbien, Litauen

Teilnehmende Länder

DeutschlandItalien ÖsterreichNiederlande Griechenland SerbienLitauen